ارتباط کمر درد و گردن درد با پوسچر بد در زنان شاغل در بیمارستان فاطمه الزهرا نجف آباد

نویسندگان

مرضیه سعیدی

marzieh saeidi مرضیه سعیدی

چکیده

مقدمه: پیشرفت تکنولوژی و بی تحرکی ناشی از آن می تواند موجب ایجاد مشکلات پوسچرال شود که آن هم به نوبه خود منجر به بروز اختلالات عضلانی اسکلتی می شود. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط کمر درد و گردن درد با پوسچر بد در زنان شاغل در بیمارستان فاطمه الزهرا نجف آباد می باشد.   مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی توصیفی- تحلیلی تعداد 37 نفر از کارکنان زن بیمارستان فاطمه الزهرا نجف آباد با میانگین سنی 36/5 ± 47/32 سال را به صورت تصادفی آسان از بخش های مختلف انتخاب نموده و پرسش نامه اطلاعات فردی و شرح حال کمر درد و گردن درد توسط فیزیوتراپیست تکمیل گردید، سپس تست های مربوط به کمر از آن ها به عمل آمده و پوسچر آن ها از نماهای قدامی، خلفی و جانبی بررسی شد. اطلاعات تحت نرم افزارspss با آزمون ارتباط pearson  تجزیه و تحلیل شد. نتایج: میانگین نمره پوسچر افراد مورد مطالعه 16/1 ±  89/0، میانگین نمره تست کمر آن ها 93/1 ± 39/1 و میانگین نمره ریسک ابتلا به اختلالات عضلانی اسکلتی41/6 ± 28/15 بود.شیوع کمر درد و گردن درد در جمعیت مورد مطالعه به ترتیب 4/68 درصد و 9/28 درصد بود. شدت درد به ترتیب با نمره ریسک ابتلا به اختلالات عضلانی اسکلتی، انجام حرکات تکراری، بلند کردن اجسام سنگین، قرار گرفتن در وضعیت های بد حین کار و نمره تست کمر ارتباط مستقیم معنی داری داشت. بین شدت درد و نمره تست پوسچر ارتباط معنی داری یافت نشد. نتیجه گیری: نتایج این مطالعه شیوع بالای کمر درد و گردن درد را در زنان شاغل در بیمارستان فاطمه الزهرا نجف آباد نشان می دهد. انجام حرکات تکراری، بلند کردن اجسام سنگین و قرار گرفتن در وضعیت های بد حین کار، از مهمترین عوامل مرتبط با کمر درد و گردن درد در جمعیت مورد مطالعه می باشند. با توجه به پایین بودن میانگین سنی افراد و بالا بودن میانگین نمره تست کمر (تعداد تست های ناموفق کمر) و نمره ریسک ابتلا به بیماری های عضلانی اسکلتی، توجه به عوامل ارگونومیک شغلی در جهت کنترل و کاهش اختلالات عضلانی اسکلتی و عوامل خطرزای مربوطه ضروری به نظر می رسد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

رابطه ی جو سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان بیمارستان فاطمه الزهرا(س) نجف آباد

Introduction: Personnel’s concept of hospital is formed organizational climate and the most common internal factor at hospital that affects organizational climate is personality characteristics of personnel. These characteristics effect on humanistic communications. The aim of this study was to determine the relationship between hospital personnel’s personality characteristics and organizationa...

متن کامل

اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین

Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...

متن کامل

اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین

Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...

متن کامل

بروز و عود (بازگشت) کمر درد و درد گردن -شانه ناتوان کننده در جامعه صنعتی ایران

  Background and Aim   Epidemiologic data of LBPand NSPare sparse from developing countries for example iran .This prospective cohort study was conducted with 1 year follow - up to assess incidence and recurrence of disabling low back (LBP) and neck-shoulder pain (NSP) in Iran khodro industrial group .and to investigate the association with sex and job title during follow- up.     Methods   All...

متن کامل

رابطه ی جو سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان بیمارستان فاطمه الزهرا(س) نجف آباد

مقدمه: درک کارکنان ز بیمارستان خود، جو سازمانی آن را شکل می دهد. متداولترین عامل درونی ا ثرگذار روی جو بیمارستان، ویژگیهای شخصیتی کارکنان است. هدف این پژوهش تعیین ارتباط جو سازمانی با ویژگیهای شخصیتی کارکنان بیمارستان فاطمه الزهرا(س) نجف آباد بود. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی همبستگی است. نمونه ی آماری 120 نفر از کارکنان بیمارستان فاطمه الزهرا(س) نجف آباد است که از طریق نمونه گیری در د...

متن کامل

وضعیت اجرای دستورالعمل مراقبت‌های مدیریت شده زایمان در بیمارستان فاطمه الزهرای نجف آباد 1387

     مقدمه: افزایش میزان سزارین در سالهای اخیر توجه زیادی را به خود جلب نموده و بحث‌های زیادی را در جامعه موجب شده است. هدف از این مطالعه بررسی وضعیت اجرایی دستورالعمل‌های مراقبت مدیریت شده زایمان و سزارین در بیمارستان فاطمه‌الزهرای نجف آباد و ارائه راهکار مناسب جهت کاهش سزارین بود.      روش پژوهش: پژوهش حاضر به صورت توصیفی انجام پذیرفت. داده‌های پژوهش با استفاده از چک‌لیست علت زایمان و سزارین...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
journal of research in rehabilitation sciences

جلد ۷، شماره ۳، صفحات ۰-۰

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023